（通讯员 钱宇蝶）2021年4月7日晚，曙光中学人事处组织五年期内青年教师，于二楼会议室开展2021年青年教师校本研修活动。

        本次校本研修由政教处主任毛建钢老师主讲，毛老师结合自身二十余年的教学生涯，分享教学工作和班主任工作的经验。
         在教学工作方面，毛老师从备课、听课、作业、超级学生培养四个方面，勉励青年教师要多听课、多反思、多引导。多听课，听老教师的上课思路和课堂管理；多反思，反思课前预判与学生实际情况差异的原因；多引导，引导学生良性发展。
         在班主任工作方面，毛老师先提出要抓学生形象工程，从学生对自身形象的关注分析学生的心理变化。而谈心工作是走进学生内心的关键，要脚踏实地怀着真心和学生交流，空谈大道理是难以触动学生的。最后，毛老师谈到了班级晚自修管理，建议青年教师可以让班级每位同学共同参与晚自修班级管理条例的建立，共同治理班级。
         青年教师的培养是师资队伍建设工作的重点，通过校本研修，促进青年教师教育教学特色的形成、育德能力的提升。希望青年教师们不忘从教初心，在教育之路上砥砺前行！